Enkel­gerecht handeln

Mit seinen rund 300 Mitarbeitenden an elf Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau und Zug gehört das Team Schlagenhauf zu den grösseren Betrieben der Branche. Dementsprechend möchte das Unternehmen eine Vorreiterrolle einnehmen, wenn es um Nachhaltigkeit geht. «Wir nennen es enkelgerechtes Handeln», sagt Rolf Schlagenhauf, der Inhaber.

Die Umwelt im Blick

Nachhaltigkeit wird oft auf Umweltaspekte reduziert. Natürlich spielen diese auch bei Schlagenhauf eine wichtige Rolle. Mit umweltfreundlichen Baumaterialien und -verfahren versucht man, die Umwelt zu entlasten. Nicht vermeidbarer CO2-Ausstoss wird zu 100 Prozent kompensiert. Fahrtwege werden auch durch die Filialstruktur wenn immer möglich minimiert. Interne Besprechungen ­finden immer häufiger digital statt. «Wir wissen, dass wir als Handwerksunternehmen immer die Umwelt auf die eine oder andere Art belasten werden», sagt Rolf Schlagenhauf. «Aber wir versuchen das Machbare, um diesen Einfluss so gering wie möglich zu halten.»

Menschen im Zentrum

Der Slogan «Team Schlagenhauf» verdeutlicht es: Das Unternehmen legt grössten Wert auf soziale Aspekte der Nachhaltigkeit. Nicht umsonst wurde das Unternehmen 2024 mit dem 1. Rang in der Kategorie 250 bis 999 Mitarbeitende des Swiss Arbeitgeber Awards ausgezeichnet. «Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden gern bei uns arbeiten und sich wohl fühlen», sagt der Inhaber.

Besonders hervorgehoben wurden beim Award die Themen, Fairness im Umgang, transparente Kommunikation, Arbeitsplatzsicherheit, Nähe zur Geschäftsleitung und die Anpassungsfähigkeit auf ein neues Marktumfeld. Mit einem umfangreichen gesellschaftlichen Engagement, unter anderem für beeinträchtigte Menschen und örtliche Vereine, trägt das Team Schlagenhauf das Konzept des enkelgerechten Handelns über die Unternehmensschwelle hinaus.

Den Nachweis dafür, dass das enkelgerechte Handeln nicht einfach nur ein marketinggerechtes Lippenbekenntnis ist, wird das Team Schlagenhauf Ende Jahr liefern, wenn der neue ESG-Bericht die Leistungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung schwarz auf weiss aufzeigen wird und somit neue Ziele für das kommende Jahr setzt. 

Text: Erik Brühlmann
Bilder: Team Schlagenhauf