Qui sommes-nous ?

L'ASEPP a pour but de défendre et de promouvoir tous les intérêts professionnels de l'industrie de la peinture et de la plâtrerie. Dans ce contexte, les négociations avec les syndicats et l'élaboration de la convention collective de travail font partie des tâches centrales de l'association. Les autres tâches sont définies dans la Ligne directrice de l'ASEPP.

Au siège de l'Association suisse des entrepreneurs plâtriers-peintres (ASEPP) à Wallisellen (ZH) se trouvent, outre les bureaux de notre centre de services, notre centre de formation pour la formation initiale et continue avec des ateliers de peinture et de plâtrerie, des salles de cours, un logement pour les apprentis ainsi qu'un réfectoire. Le bâtiment est bien desservi, à 300 mètres de la gare de Wallisellen et à deux minutes de la sortie d'autoroute de Wallisellen.

L'ASEPP est une association au sens des articles 60 et suivants du Code civil suisse. L'ASEPP dispose de tous les organes prévus par la loi. L'organe suprême est l'Assemblée des délégués. Elle se compose de représentants des associations régionales.

Le comité central est un autre organe au niveau stratégique. Il se compose de neuf membres, se réunit neuf fois par an. Il est dirigé par le Président central de l'ASEPP.

Sur le plan opérationnel, la Direction est l’organe suprême.  Elle se réunit en fonction des besoins sous la responsabilité de la Directrice de l’ASEPP. Les chefs de secteur sont responsables de la gestion des différents services.

Association leader de son secteur, l’ASEPP conduit les négociations avec les partenaires sociaux lors de l’élaboration du contrat-cadre et de la convention collective de travail. Cette dernière s'impose généralement à toute la branche.

Géographiquement parlant, l’Association opère en Suisse alémanique, dans le Jura et au Tessin. Un partenariat étroit existe avec la FREPP (Fédération suisse romande des entreprises de plâtrerie-peinture), qui représente la Suisse romande. La direction et le centre de services de l'ASEPP se trouvent dans l'immeuble appartenant à l'association à Wallisellen près de Zurich.

L'ASEPP gère un centre de services moderne et efficace et offre à ses membres, organisés en 34 associations régionales, des prestations et des avantages importants:

• Conclusion de contrats-cadres et de la convention collective de travail 
• Conseils en gestion d’entreprise, conseils techniques et mise en relation avec des experts
• Contribution à l’élaboration de normes, standards et règlements nationaux et internationaux
• Contacts permanents avec l’industrie, la recherche et le monde des professionnels en relation avec leurs organisations respectives
• Service juridique
• Marketing
• Promotion de la relève et championnats professionnels
• Offres de formation et de perfectionnement à Wallisellen et dans les régions
• Information et communication (site web de l'ASEPP, revue spécialisé Applica imprimé et en ligne, envois aux membres sur des sujets d’actualité, newsletter etc.)
• Maison d'édition spécialisée, boutique "le shop ASEPP"

Différentes commissions et groupes de travail traitent des questions techniques actuelles et développent des stratégies et des concepts orientés vers l'avenir. Lors des assemblées générales au niveau des associations régionales et des assemblées des délégués au niveau national, la volonté majoritaire est formulée pour les décisions de principe.

Conformément aux statuts de l'ASEPP, l'Assemblée annuelle des délégués confirme tous les trois ans la composition personnelle des commissions permanentes proposée par le Comité central (art. 18 ch. 16).

La liste des commissions et groupes de travail peut être téléchargée dans centre de téléchargement.

1. Nous représentons les intérêts des entrepreneurs suisses de peinture et de plâtrerie sur les plans politique, technologique, économique et écologique et sommes perçus par tous les groupes d'intérêts pour ces prestations.
2. Nous fournissons des prestations progressistes, orientées vers les besoins réels et utiles. Nos prestations sont de hautes qualité et pertinentes pour les entrepreneurs en plâtrerie-peinture. Nous visons à surpasser les attentes de nos membres.
3. Nous considérons la représentation de positions politiques, la participation à l'élaboration de normes, la formation et le perfectionnement, l'assistance juridique et la gestion d'une maison d'édition spécialisée comme des facteurs essentiels pour assurer l'existence de nos membres. Nous élaborons et assurons ces positions en développant activement nos relations publiques, nos prestations et notre organisation.
4. Pour renforcer nos intérêts, nous sommes prêts, en fonction de la situation, à poursuivre des objectifs communs avec d'autres associations professionnelles ou d'intérêts ou des partis politiques.
5. Nous voulons entretenir des relations équilibrées et solide sur le long terme avec tous nos partenaires. Nous traitons chacun avec respect, dignité et équité. La satisfaction de nos membres est au centre de nos préoccupations.
6. Nous mettons tout en œuvre pour une coopération constructive avec nos sponsors, avec d’autres associations, les autorités, les médias et les partenaires sociaux.
7. Nous considérons qu'il est de notre devoir, dans toutes nos activités, de reconnaître à temps les conditions environnementales changeantes, de les analyser et de les améliorer dans la mesure du possible pour nos membres.
8. Nous nous efforçons de promouvoir l'épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs en créant un climat de travail agréable, motivant et en les impliquant activement dans les activités de l'association. Nous travaillons selon les principes du "Management by Objectives (MbO)". L'esprit d'entreprise et l'efficacité du travail en équipe sont des objectifs permanents pour chacun.
9. De nos collaborateurs, nous attendons d’excellentes qualifications professionnelles et des performances en adéquation. L'intégrité et la loyauté sont des valeurs que nous respectons sans compromis. Nous nous efforçons de récompenser nos collaborateurs de manière équitable, en fonction des exigences et des performances tout en les protégeant par des institutions de prévoyance appropriées.
10. Nous sommes conscients que le succès de notre association est déterminé de manière décisive par nos cadres et nos spécialistes. C'est pourquoi nous attendons d'eux qu'ils soutiennent sans réserve la politique et les objectifs de l'association par conviction personnelle, qu'ils soient prêts à innover, qu'ils fassent preuve de flexibilité et qu'ils adoptent un comportement de direction coopératif, exemplaire et soucieux des coûts.
11. Nous nous efforçons toujours de générer des revenus par le biais de prestations supplémentaires facturables au bénéfice de nos membres.

L'ASEPP est une association au sens des articles 60 et suivants du Code civil suisse. Les règles fondamentales de l'association sont définies dans les statuts. Ceux-ci ont été adoptés le 27 avril 1999 par l'assemblée des délégués de l'ASEPP. Selon eux, l'ASEPP a pour but de défendre et de promouvoir tous les intérêts professionnels de l'industrie de la peinture et de la plâtrerie. Les statuts décrivent en outre les droits et obligations des membres de l'association, les aspects financiers et son organisation. Des modifications des statuts peuvent être décidées par approbation par les deux tiers des délégués présents à l'assemblée des délégués.

Les statuts actuels peuvent être téléchargés dans le centre de téléchargement 

Les rapports annuels de l'ASEPP témoignent des activités des différents secteurs, du comité central et de la direction. Ils présentent également le bilan et le compte de résultats. Chaque rapport annuel est consacré à un thème, qui est également repris dans la présentation visuelle.

Les rapports annuels peuvent être téléchargés dans le centre de téléchargement.