Promotion de la relève

Pour les entreprises de peinture et de plâtrerie, il est essentiel de se présenter comme une entreprise formatrice ouverte et de marquer des points avec des arguments convaincants. Ce n'est qu'ainsi qu'il est possible d'attirer les meilleurs apprentis et d'assurer la relève professionnelle. L'ASEPP est active à de nombreux niveaux pour soutenir les entreprises de peinture et de plâtrerie dans le recrutement d'apprentis.

Vous avez une présentation professionnelle à faire à l'école ou vous souhaitez présenter votre métier à des élèves lors d'un événement ou d'un salon professionnel? Nous mettons à votre disposition une présentation professionnelle modulaire pour les métiers de la peinture et de la plâtrerie, que vous pouvez adapter à vos besoins. Des vidéos, des images et des liens importants y sont intégrés. Vous pouvez demander la présentation par téléphone ou par e-mail.

nachwuchs@smgv.ch

L'ASEPP recommande à ses membres de demander, en plus des documents de candidature habituels, un test d'aptitude neutre sur le plan professionnel, afin de l'utiliser comme critère d'évaluation objectif supplémentaire pour la présélection. Les tests d'aptitude sont des tests sur les connaissances scolaires. Ils servent à une première sélection d'apprentis potentiels et devraient faire partie de tout processus de recrutement.

Aujourd'hui, une entreprise formatrice peut choisir parmi différents programmes de sélection, mais l'ASEPP peut recommander tous les tests d'aptitude mentionnés ci-dessous.

La SSMM entretient depuis le début une bonne collaboration avec la plus grande plate-forme de places d'apprentissage yousty.ch. Elle permet de présenter les métiers de la peinture et de la plâtrerie sous leur meilleur jour. De plus, l'ASEPP peut utiliser tous les canaux de communication que yousty.ch exploite pour ses quelque 4,4 millions de visiteurs et 120'000 jeunes, parents, enseignants et conseillers d'orientation inscrits.

Présentation avec un profil d'entreprise

Chaque année, quelque 25'000 apprentis accèdent aux profils professionnels des peintres et des plâtriers-plaquistes. Une des nombreuses bonnes raisons de présenter votre entreprise sur Yousty avec un profil d'entreprise (les membres de l'ASEPP bénéficient d'un rabais de membre). Nulle part ailleurs, il n'est possible d'atteindre aussi bien le groupe cible que sur la plateforme en ligne des places d'apprentissage, qui, selon les statistiques, est déjà visitée par tous les jeunes de Suisse se trouvant dans le processus de recherche d'une profession.

Les membres en profitent

Les membres de l'ASEPP trouveront ici de plus amples informations sur l'ouverture d'un profil d'entreprise et sur les rabais accordés aux membres respectifs.

L'industrie de la peinture et de la plâtrerie est tributaire de professionnels motivés et bien formés. En tant qu'entreprise formatrice, vous apportez donc une contribution précieuse à l'avenir de la branche.

L'ASEPP souhaite vous soutenir au mieux dans la formation et la sélection des apprentis. C'est pourquoi nous avons élaboré des listes de contrôle, des concepts et des modèles que vous pouvez également utiliser pour la déclaration du système de soutien et de distinction Top Entreprise Formatrice.

Vous pouvez télécharger les documents suivants dans le centre de téléchargement:

• Profils d'exigences pour peintre CFC et peintre praticien/ne AFP
• Profils d'exigences pour plâtrier/plâtrière-plaquiste CFC et plâtrier/plâtrière-stagiaire AFP
• Affiche exigences peintre et plâtrier-constructeur à sec
• Liste de contrôle pour les entretiens finaux du stage d'initiation
• Rapport final apprentissage à l'essai (formulaire interactif)
• Poster d'objectif d'apprentissage Constructeur/trice plâtrier/ère à sec CFC et Praticien(ne) plâtrier(ère) AFP  ;(peut être commandé dans le shop comme poster A1)
• Poster des objectifs de formation peintre CFC et Peintre praticien AFP  ;(peut être commandé dans le shop comme poster A1)
• Concept d'apprentissage à l'essai
• Concept "Premier jour de travail dans l'apprentissage"

Le classeur Stage de choix professionnel contient des modèles, des listes de contrôle et des conseils pour la semaine d'essai, qui facilitent la sélection ciblée d'apprentis pour votre entreprise. Il présente toutes les étapes importantes du processus de sélection et vous aide à évaluer les apprentis en stage d'orientation. Le classeur existe pour les peintres ou pour les plâtriers et est disponible dans l'ASEPP Webshop  ;. Si vous souhaitez utiliser certains documents en ligne, vous pouvez les télécharger ici.

L'objectif de la campagne Heroes pour les jeunes talents est de se faire remarquer sur le vaste marché professionnel et de s'adresser ainsi à la relève potentielle de l'industrie de la peinture et de la plâtrerie dans son propre langage. Une présentation astucieuse, un langage compréhensible, de nombreuses informations et des liens utiles sont les éléments de cette présentation vivante. L'ASEPP veut pouvoir être trouvée en ligne et en mobilité par sa relève et lui offrir une plate-forme d'information moderne. Aujourd'hui, l'identité visuelle est un fil conducteur de la campagne - du plus petit support publicitaire au stand modulaire, en passant par la plate-forme d'information avec bourse aux places d'apprentissage intégrée.
 

Sous www.maler-werden.ch et www.gipser-werden.ch vous trouverez toutes les informations sur les métiers passionnants. Les nouveaux sites Internet pour la relève se présentent dans les trois langues nationales, en fonction des groupes cibles, et sont conçus selon les critères les plus récents : Visuellement attrayants, épurés et professionnels.

Des informations sur les différentes possibilités de formation continue dans les deux professions et des liens vers des sites web avec des conseils utiles complètent le site web de la relève. Des vidéos, des photos et des faits amusants agrémentent les pages

Nos métiers créatifs se retrouvent également sur Instagram et TikTok. Sous le compte "diekreativenambau", l'ASEPP donne un aperçu du quotidien professionnel des peintres et des plâtriers-constructeurs à sec.

Suivez maintenant les créatifs de la construction sur Instagram et TikTok! @diekreativenambau

Toutes les informations sur les métiers de peintre et de plâtrier sont regroupées dans nos brochures professionnelles.

Vous prévoyez de participer à un salon ou d'être présent à une manifestation professionnelle ? L'ASEPP met à disposition des associations régionales et des membres des composants attractifs pour une présence convaincante aux salons et manifestations professionnelles. Nous vous soutenons également, si nécessaire, avec des supports publicitaires et des brochures professionnelles gratuits. Utilisez nos stands d'exposition, nos roll-ups et nos machines à peindre ainsi que d'autres composants pour attirer encore plus l'attention et faire preuve de plus de professionnalisme!

En savoir plus maintenant!

TOP entreprise de formation est un système de soutien et de distinction qui rend toutes les professions industrielles encore plus attrayantes, car il garantit une qualité de pointe dans la formation professionnelle. Il garantit la durabilité de la formation

La distinction TOP entreprise formatrice est un instrument précieux tant pour les entreprises formatrices que pour les jeunes :

• Le système aide les entreprises formatrices motivées à optimiser la qualité de leur formation.
• Pour les jeunes et leur entourage, il rend visible les entreprises formatrices TOP.

Le système présente des avantages pour tous, car il crée et augmente le plaisir de travailler. La distinction montre que les apprentis sont parfaitement encadrés sur le plan humain et professionnel dans les entreprises de formation TOP. Plusieurs entreprises de peinture et de plâtrerie dans toute la Suisse se sont déjà fait certifier comme entreprises de formation TOP. Ces certifications aident l'ensemble de l'artisanat à améliorer son image et à augmenter la qualité de la formation.

Plus d'informations sous www.topausbildungsbetrieb.ch

Le monde professionnel des peintres et des plâtriers-plaqueurs est varié et passionnant. Nos courtes vidéos offrent un aperçu à la fois informatif et divertissant de ces métiers.

L'application d'apprentissage pour les apprentis peintres et plâtriers est une aide pratique à l'apprentissage et donne des réponses sur tous les thèmes importants de la matière scolaire. Des kits d'apprentissage, des aides pour le calcul des surfaces et des cercles, un glossaire complet et des images de dommages avec les causes possibles et les indications pour y remédier aident à consolider la théorie apprise. L'application d'apprentissage peut être consultée à tout moment et partout sur smartphone et tablette. Elle est téléchargeable gratuitement via Google-Play pour Android et via App-Store pour iPhone. Les questions du kit d'apprentissage sont adaptées au matériel pédagogique actuel et au plan de formation. 

La Déclaration de protection des données.

En cette année de la formation professionnelle, l'ASEPP, l'une des onze associations professionnelles, s'est portée candidate pour le sujet du timbre officiel des Championnats des métiers SwissSkills Berne 2014. Le timbre créatif des peintres/plâtriers a été très apprécié et a été choisi par un vote public. Dans le cadre du projet, cinq apprentis peintres et plâtriers ont pu transformer le motif en une installation tridimensionnelle. Les apprentis ont pu utiliser les nombreuses compétences qu'ils ont acquises au cours de leur apprentissage. Il en est résulté une œuvre d'art de 1,8 mètre de large et de 1,5 mètre de haut, qui a obtenu une place d'honneur au centre de l'ASEPP à Wallisellen.

Le système dual de formation professionnelle de la Suisse est unique en son genre. Les jeunes de tous les secteurs professionnels le prouvent régulièrement, que ce soit lors des championnats suisses, européens ou mondiaux. Dans quelque 70 métiers, de l'artisanat traditionnel à la haute technologie, le champion ou la championne des métiers est désigné(e) parmi les jeunes talents. 

Vous trouverez de plus amples informations, des impressions et des vidéos ici.