Recrutement d’apprentis

Au cours de ces dernières années, l’ASEPP a élaboré de nombreuses mesures et mis en œuvre des solutions pour aider les entreprises formatrices à trouver des candidats adaptés, simplifier le processus de sélection et améliorer la qualité de la formation.

Une présentation des métiers est prévue à l’école ou vous souhaitez présenter votre métier à des élèves lors d’un événement? Nous mettons à votre disposition une présentation modulaire des métiers pour peintres et plâtriers/constructeurs à sec que vous pouvez adapter selon vos besoins. Conçue d’après le concept «super-héros», la présentation comprend des vidéos, des images et des liens importants. Vous pouvez la commander auprès de nos services par téléphone ou par e-mail.

La QualiCarte est un outil simple et axé sur la pratique qui est utilisé par les entreprises de plâtrerie-peinture dans les domaines de la formation du personnel et du développement et de l’assurance qualité. La QualiCarte contient une check-list avec 28 exigences de qualité. Le responsable de la formation des apprentis peut ainsi vérifier dans le cadre d’une auto-évaluation que la formation offerte par l’entreprise respecte les points essentiels. L’objectif est d’améliorer la qualité de l’encadrement et de la formation des apprentis dans chaque entreprise.

Pas de frais mais de gros avantages

La QualiCarte et son utilisation sont gratuites. Autre avantage: les améliorations profitent non seulement aux apprentis, mais aussi aux entreprises qui les forment. En effet, la QualiCarte favorise

  • l’amélioration et la stabilisation des relations entre les apprentis et leurs formateurs,
  • l’amélioration de l’image de la profession.
  • l’augmentation du taux de réussite dans les procédures de qualification (examens de fin d’apprentissage),
  • la diminution du nombre de ruptures de contrats d’apprentissage

Application

Nous recommandons aux formateurs d’effectuer régulièrement le test, au moins deux fois par an, pour assurer une amélioration de la qualité. Le test dure au maximum une heure. Idéalement, l’évaluation peut se faire juste avant le début de la phase de sélection des nouveaux apprentis.

Lien vers la QualiCarte

L’ASEPP entretient depuis longtemps une collaboration avec yousty.ch, la plus grande plate-forme de places d’apprentissage. Elle permet de présenter idéalement les métiers de peintre et de plâtrier. De plus, l’ASEPP peut utiliser tous les canaux de communication que le site yousty.ch exploite pour ses 3,5 millions de visiteurs et les 120 000 jeunes, parents, enseignants et conseillers en orientation professionnelle enregistrés.

Présent avec un profil d’entreprise
Chaque année, plus de 25 000 apprentis se tournent vers les profils de métier de peintre et de plâtrier. Une bonne raison parmi d’autres pour présenter votre entreprise sur Yousty avec un profil d’entreprise (les membres bénéficient d’un rabais). Il n’y a pas meilleur endroit que la plate-forme pour toucher aussi efficacement le groupe cible. Sur le plan statistique, la plate-forme Yousty est consultée par tous les jeunes Suisses à la recherche d’une orientation professionnelle.

Lien : www.yousty.ch

Le label Top-Ausbildungsbetrieb („meilleure entreprise formatrice“) est la réponse à la pénurie de main-d’œuvre. Ce label garantit un marketing durable pour les métiers et les places d’apprentissage. L’année dernière, dans le cadre de ce projet, la FCR (Carrosserie Suisse) a obtenu le prix d’innovation „Entreprize“.

Ce projet a pour but de développer les compétences des entreprises en matière de formation et de renforcer leur rayonnement dans leur environnement régional. Des négociations sont en cours avec une dizaine d’autres associations professionnelles qui ont identifié le potentiel de ce label et qui souhaitent introduire ce système en collaboration avec la FCR (Carrosserie Suisse). Informations supplémentaires: www.topausbildungsbetrieb.ch