Wer wir sind
1900 Mitglieder und über 100 Jahre Tradition
Der Schweizerische Maler- und Gipserunternehmer-Verband SMGV ist der Berufs- und Arbeitgeberverband des schweizerischen Maler- und Gipsergewerbes. Er wurde am 31. Mai 1908 als Schweizerischer Maler- und Gipsermeister-Verband gegründet und vertritt derzeit die Interessen von rund 1900 Maler- und Gipserbetrieben der deutschen, französischen und italienischen Schweiz.
Berufsinteressen wahren und fördern
Der SMGV bezweckt die umfassende Wahrung und Förderung aller Berufsinteressen des Maler- und des Gipsergewerbes. Dabei zählen Verhandlungen mit den Gewerkschaften und die Erarbeitung des Gesamtarbeitsvertrages zu den zentralen Aufgaben des Verbandes. Die weiteren Aufgaben sind im Leitbild des SMGV festgehalten.
Am Sitz des Schweizerischen Maler- und Gipserunternehmer-Verbands SMGV in Wallisellen ZH befindet sich neben den Büroräumlichkeiten unseres Dienstleistungszentrums auch unser Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung mit Maler- und Gipserwerkstätten, Unterrichtsräumen, eine Unterkunft für die Auszubildenden sowie eine Mensa. Das Gebäude ist verkehrstechnisch günstig gelegen, 300 Meter vom Bahnhof Wallisellen und zwei Minuten von der Autobahnausfahrt Wallisellen entfernt.
SMGV – ein bedeutender Schweizer Verein
Der SMGV ist ein Verein im Sinne von Art. 60 ff. ZGB und verfügt über alle gesetzlich dafür vorgeschriebenen Organe. Oberstes Organ ist die Delegiertenversammlung. Diese setzt sich aus Vertretern der Regionalverbände zusammen.
Ein weiteres Organ auf der strategischen Ebene ist der Zentralvorstand. Er besteht aus neun Mitgliedern, trifft sich zu neun Sitzungen pro Jahr und wird vom Zentralpräsidium SMGV geleitet.
Oberstes Organ auf operativer Ebene ist die Geschäftsleitung. Sie tagt je nach Bedarf und wird von der SMGV-Direktion geleitet. Für die Führung der einzelnen Ressorts sind die Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter verantwortlich.
Dienstleistungszentrum – alles für die Branche, alles für die Mitglieder
Als Branchenleader führt der SMGV die Verhandlungen mit den Sozialpartnern über Rahmen- und Gesamtarbeitsverträge. Diese sind für alle Maler- und Gipserunternehmen im Verbandsgebiet des SMGV verbindlich.
Das Verbandsgebiet umfasst die Deutschschweiz, den Kanton Jura und das Tessin. Mit der FREPP (Fédération suisse romande des entreprises de plâtrerie-peinture), welche die Westschweiz vertritt, besteht eine enge Partnerschaft. Leitung und Dienstleistungszentrum des SMGV befinden sich in der verbandseigenen Liegenschaft in Wallisellen bei Zürich.
Der SMGV unterhält ein modernes, effizientes Dienstleistungszentrum und bietet seinen Mitgliedern, die in 34 Regionalverbänden organisiert sind, bedeutende Leistungen und Vorteile:
- Abschluss von allgemeinverbindlichen Rahmen- und Gesamtarbeitsverträgen
- Technische und betriebswirtschaftliche Beratung/Expertenvermittlung
- Mitarbeit bei nationaler und internationaler Normung und bei Regelwerken
- Ständiger Kontakt zu Industrie, Forschung und Praxis sowie deren Organisationen
- Rechtsdienst
- Marketing
- Nachwuchswerbung und Berufsmeisterschaften
- Aus- und Weiterbildungsangebote (im Bildungszentrum Wallisellen und an regionalen Kursorten)
- Information und Kommunikation (Website SMGV, eigenes Fachmagazin Applica gedruckt und online, Mitgliederaussendungen mit aktuellen Informationen etc.)
- Fachverlag, SMGV-Shop
Verschiedene Kommissionen und Arbeitsgruppen bearbeiten aktuelle Fachfragen und entwickeln zukunftsgerichtete Strategien und Konzepte. In den Generalversammlungen auf Regionalverbandsebene und den gesamtschweizerischen Delegiertenversammlungen wird der Mehrheitswille zu Grundsatzentscheiden formuliert.
Organigramm
Kommission und Arbeitsgruppen
Die Jahresdelegiertenversammlung bestätigt gemäss SMGV-Statuten alle drei Jahre die vom Zentralvorstand vorgeschlagene personelle Zusammensetzung der ständigen Kommissionen (Art. 18 Ziff. 16).
Die Kommissions- und Arbeitsgruppenliste kann im Downloadcenter heruntergeladen werden.
- Wir vertreten die Interessen der Schweizerischen Maler- und Gipserunternehmer auf politischer, technologischer, ökonomischer und ökologischer Ebene und werden von allen Anspruchsgruppen für diese Leistungen wahrgenommen.
- Wir erbringen fortschrittliche, bedürfnisorientierte und zweckmässige Dienstleistungen von höchster Qualität und Relevanz für die Schweizerischen Maler- und Gipserunternehmer. Wir wollen die Erwartungen unserer Mitglieder übertreffen.
- Wir erachten die politische Positionsvertretung, die Mitgestaltung von Normen, die Aus- und Weiterbildung, den juristischen Beistand und das Führen eines Fachverlages als wesentliche Faktoren zur Existenzsicherung unserer Mitglieder. Wir erarbeiten und sichern diese Positionen durch aktive Entwicklung unserer Öffentlichkeitsarbeit, unserer Leistungen und unserer Organisation.
- Wir sind bereit, zur Stärkung unserer Interessen situativ mit anderen Berufs- oder Interessensverbänden oder politischen Parteien gemeinsame Ziele gemeinsam zu verfolgen.
- Wir wollen mit allen unseren Partnern ein ausgewogenes Verhältnis mit langfristigen und soliden Beziehungen pflegen. Wir behandeln jeden mit Respekt, Würde und Fairness. Insbesondere steht die Zufriedenheit unserer Mitglieder im Vordergrund.
- Wir sind bestrebt um gute Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren, anderen Verbänden, den Behörden, Medien und Sozialpartnern.
- Wir erachten es als unsere Aufgabe, bei allen unseren Tätigkeiten die sich wandelnden Umweltbedingungen frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und wo immer möglich für unsere Mitglieder zu verbessern.
- Wir sind bestrebt, die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden zu fördern und durch deren aktiven Einbezug in das Verbandsgeschehen ein gutes und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen. Wir arbeiten nach den Grundsätzen des «Management by Objectives (MbO)». Unternehmerisches Handeln und effiziente Teamarbeit sind dabei ein ständiges Ziel eines jeden.
- Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden eine hohe berufliche und persönliche Qualifikation und eine entsprechende Leistung. Integrität und Loyalität sind Werte, die wir kompromisslos respektieren. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden den Anforderungen und Leistungen entsprechend gerecht zu honorieren und durch angemessene Vorsorgeeinrichtungen zu schützen.
- Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg unseres Verbandes entscheidend von unseren Führungs- und Fachkräften bestimmt wird. Deshalb erwarten wir von unserem Kader uneingeschränktes Mittragen der Politik und der Ziele des Verbandes aus persönlicher Überzeugung, dazu Innovationsbereitschaft, Flexibilität und ein kooperatives, kostenbewusstes und beispielhaftes Führungsverhalten.
- Wir sind stets darum bemüht, durch verrechenbare Zusatzdienstleistungen Einkommen zu generieren, zum Nutzen und zur Entlastung unserer Mitglieder.
Statuten – alles geregelt
Der SMGV ist ein Verein im Sinne der Art. 60 ff. ZGB. Die Grundordnung des Vereins ist in den Statuten festgelegt. Diese sind am 27. April 1999 von der Delegiertenversammlung des SMGV verabschiedet worden. Demnach bezweckt der SMGV die umfassende Wahrung und Förderung aller Berufsinteressen des Maler- und des Gipsergewerbes. Die Statuten umschreiben im Weiteren die Rechte und Pflichten der Verbandsmitglieder, die finanziellen Aspekte und die Organisation des Verbandes. Änderungen der Statuten können beschlossen werden, wenn ihnen zwei Drittel der an der Delegiertenversammlung anwesenden Delegierten zustimmen.
Die aktuellen Statuten können im Downloadcenter heruntergeladen werden.
Jahresberichte
Die Jahresberichte des SMGV legen Zeugnis ab von den Tätigkeiten der einzelnen Bereiche, des Zentralvorstands und der Direktion. Präsentiert werden auch die Bilanz und die Erfolgsrechnung. Die Jahresberichte sind einem Thema gewidmet, das jeweils auch in der bildlichen Gestaltung aufgenommen wird.
Die Jahresberichte können im Downloadcenter heruntergeladen werden.