Applicazione +
Pubblicità
Per saperne di più
Promozione di giovani talenti
Impegno per il futuro
L'ASIPG sta lavorando duramente per contrastare la mancanza di giovani talenti nei settori della pittura e della scultura. Sono state lanciate diverse campagne e attività per migliorare il profilo e l'immagine di queste professioni. Allo stesso tempo, abbiamo sviluppato misure per aiutare le aziende di formazione a trovare giovani talenti adatti, semplificare la selezione dei giovani talenti e migliorare la qualità della formazione.
Reclutamento degli apprendisti
Per le aziende che operano nel campo della pittura e della scultura, è fondamentale presentarsi come centro formativo aperto e guadagnare punti con argomenti convincenti. Solo in questo modo è possibile attrarre i migliori studenti e garantire la prossima generazione di professionisti. L'ASIPG sta lavorando a diversi livelli per sostenere le industrie dell'arte e del design nei loro sforzi di attrarre apprendisti.
Presentazione modulare del lavoro
Avete in programma una presentazione della vostra carriera a scuola o volete presentare la vostra professione agli studenti durante un evento? Vi offriamo una presentazione professionale modulare per le professioni della pittura e della scultura, che può essere personalizzata in base alle vostre esigenze. Sono integrati video, immagini e link importanti. Potete richiedere la presentazione per telefono o per e-mail.
Test attitudinali
L'ASIPG consiglia ai suoi membri di presentare, oltre ai documenti di candidatura presentati, un test attitudinale neutro per la professione, in modo che possa essere utilizzato come criterio aggiuntivo per la valutazione dei candidati. I test attitudinali sono prove di conoscenza scolastica. Vengono utilizzati per la selezione iniziale dei potenziali allievi e dovrebbero far parte di ogni processo di candidatura
Oggi un'azienda formativa può scegliere tra diversi programmi di selezione, per i quali l'ASIPG può offrire tutti i test attitudinali che verranno effettuati successivamente.
-
Controllo di base
Il Basic Check è una valutazione attitudinale neutra rispetto al lavoro che rivela il profilo delle competenze personali dei futuri apprendisti. Il Basic Check utilizza un test attitudinale indipendente e standardizzato in tutta la Svizzera per valutare le conoscenze e le competenze degli studenti che hanno completato l'ottavo anno. Il Basic Check Praxis è disponibile per le professioni di pittura e gessatura. Questo test include compiti di ragionamento linguistico, numerico e spaziale senza le due lingue straniere francese e inglese, che sono incluse nel Basic Check Standard. Uno strumento di abbinamento viene utilizzato per mostrare se il candidato è fondamentalmente adatto alle professioni di pittura e intonacatura. Le interpretazioni/valutazioni corrispondenti sono disponibili alla voce matching tool. Il controllo di base costa 100 franchi e dura circa 3,5 ore. Può essere effettuato in diversi centri di prova. Ulteriori informazioni sul controllo di base sono disponibili qui.
-
Multicheck
A differenza del Basic Check, il Multicheck è progettato specificamente per i requisiti di alcune professioni. In totale sono nove test con livelli diversi, che variano a seconda della professione richiesta. Il Multicheck verifica le conoscenze scolastiche e le capacità di pensiero, nonché la logica, la memoria a breve termine, la memorizzazione e la consapevolezza spaziale. Il Multicheck Trade è disponibile per i mestieri della pittura e della gessatura. L'analisi attitudinale costa 85 franchi svizzeri, dura circa 2 ore e può essere effettuata in diversi centri di test. Ulteriori informazioni sul Multicheck sono disponibili qui.
-
Controllare la scatola dei segnali
In molti cantoni della Svizzera tedesca, gli alunni completano la valutazione individuale Stellwerk a metà dell'ottavo e in alcuni casi alla fine del nono anno scolastico. Gli studenti testano al computer le loro competenze in matematica, tedesco, francese e inglese. Il test è basato sul Curriculum 21.
La verifica Stellwerk è un sistema di test adattivo, cioè assegna compiti agli alunni fino a quando le loro competenze possono essere identificate in modo affidabile. Il risultato viene mostrato nel profilo Stellwerk. Indipendentemente dal tipo di scuola o dal cantone, i giovani possono confrontarsi con i loro risultati e realizzare le loro ambizioni accademiche. Questo strumento di orientamento indica agli studenti il livello di competenza che dovrebbero avere alla fine del terzo ciclo. Di conseguenza, il test Stellwerk non è stato sviluppato come strumento di selezione delle competenze professionali, ma come strumento di supporto.
Sempre più studenti aggiungono il loro profilo personale Stellwerk al loro dossier di candidatura, oltre alla loro relazione scolastica. I formatori professionali possono confrontare le competenze indicate nel profilo Stellwerk con i requisiti degli apprendisti.
Il controllo Stellwerk viene effettuato gratuitamente nelle scuole e può essere ripetuto anche dagli studenti, se necessario. Sebbene il test Stellwerk non sia utilizzato uniformemente in tutta la Svizzera come criterio di valutazione oggettivo per la selezione degli studenti e sia stato sviluppato principalmente come strumento di supporto per le scuole secondarie superiori, l'ASIPG propone un ulteriore test per la selezione degli studenti ideali.
-
Career Check di Yousty
Il career check di Yousty è un'efficace valutazione attitudinale che verifica le conoscenze scolastiche come la matematica, il tedesco, la geometria e altri campi di apprendimento, nonché le potenzialità in termini di logica, consapevolezza spaziale e capacità di combinazione.
I risultati vengono confrontati con un profilo di requisiti memorizzato specificamente per ogni professione. Il career check di Yousty dura circa 90 minuti e fornisce una valutazione significativa delle persone interessate.
I risultati vengono confrontati con un profilo di requisiti memorizzato specificamente per ogni professione
Il job check di Yousty può essere effettuato online presso l'azienda durante un apprendistato di prova. L'azienda di formazione riceverà il risultato online entro pochi minuti. In questo modo, la valutazione può essere discussa con gli apprendisti durante il colloquio finale.
I soci dell'ASIPG hanno l'opportunità di ottenere gratuitamente il career check da yousty.ch e di utilizzarlo senza limitazioni per le seguenti professioni:
⦁ gessatore-costruttore a secco AFC
⦁ gessatore CFP
⦁ pittore AFC
⦁ pittore CFPCome accedere all'esame di carriera:
(Il prerequisito per iniziare il career check è un profilo su Yousty, che potete richiedere anche provvisoriamente e gratuitamente tramite l'indirizzo e-mail sottostante)
- Scrivere un'e-mail a, support@yousty.ch | 044 512 97 00 con "CC" a Melis Sakru, melis.sakru@smgv.ch
- Yousty attiva l'assegno di carriera
Piattaforma di apprendistato yousty.ch
L'ASIPG ha avuto fin dall'inizio un buon rapporto di collaborazione con la piattaforma di apprendistato yousty.ch. Questo aiuterà a presentare le professioni della pittura e della scultura nella migliore luce possibile. Inoltre, l'ASIPG può utilizzare tutti i canali di comunicazione che yousty.ch gestisce per i suoi circa 4,4 milioni di visitatori e 120.000 giovani, genitori, insegnanti e consulenti professionali registrati.
Presentarsi con un profilo aziendale
Ogni anno, circa 25.000 studenti accedono ai profili professionali di pittori, gessatori e costruttori a secco. Uno dei tanti buoni motivi per presentare la propria azienda su Yousty con un profilo aziendale (i soci ASIPG beneficiano di uno sconto per i soci). In nessun altro luogo è possibile raggiungere il gruppo target come sulla piattaforma di apprendistato online che, statisticamente parlando, è già visitata da tutti i giovani in Svizzera che stanno cercando una careera.
Benefici per i soci
Qui i soci dell'ASIPG possono trovare maggiori informazioni sull'apertura di un profilo aziendale e sui rispettivi sconti per i soci.
Strumenti e concetti
I mestieri della pittura e della gessatura si basano su lavoratori qualificati e motivati. In qualità di formatrice aziendale, quindi, date un contributo prezioso al futuro del settore.
L'ASIPG vuole fornire il miglior supporto possibile nella formazione e nella selezione dei tirocinanti. A tal fine, abbiamo creato elenchi di controlli, concetti e modelli che possono essere utilizzati anche per definire il sistema di supporto e di premiazione dell 'Organizzazione Top Training.
È possibile scaricare i seguenti documenti dal centro di download:
- Profili dei requisiti per pittore AFC e pittore apprendista CFP
- Profili dei requisiti per costruttore a secco AFC e costruttore a secco apprendista CFP
- Profili di requisiti per pittore e gessatore-costruttore a secco
- Lista di controllo per i colloqui di prova finale in apprendistato
- Relazione finale apprendistato di prova (modulo interattivo)
- Poster obiettivo di apprendimento costruttore a secco AFC e apprendista gessatore CFP (ordinabile in negozio come poster A1)
- Poster obiettivo di apprendimento Painter EFZ e Painter apprendista EBA >(ordinabile in negozio come poster A1)
- Concetto di apprendistato per assaggi
- Concetto "Primo giorno di lavoro nell'apprendistato"
Cartella di tirocinio per la scelta della carriera
La cartella del tirocinio contiene modelli, liste di controllo e suggerimenti per la settimana di prova che semplificano la selezione mirata di apprendisti per la vostra azienda. Mostra tutte le fasi importanti del processo di selezione e aiuta a valutare gli apprendisti in prova. La cartella è disponibile per pittori o gessatori e può essere richiesta all'ASIPG webshop. Se si desidera utilizzare i singoli documenti online, è possibile scaricarli qui.
Campagna giovani talenti
Campagna Eroi
L'obiettivo della campagna Heroes young talent è quello di distinguersi sul vasto mercato professionale e di competere con potenziali giovani talenti nei campi dell'arte e del design nel loro stesso linguaggio. Un design intelligente, un linguaggio comprensibile, molte informazioni e link utili sono gli elementi della vivace presentazione. L'ASIPG vuole essere reperibile online e su dispositivi mobili per i suoi giovani talenti e offrire loro una piattaforma informativa contemporanea. Oggi l'obiettivo è creare un film che sia il motore della campagna, dal piccolissimo materiale pubblicitario a una piattaforma informativa con una vetrina integrata per gli studenti, fino allo stand modulare in fiera.
Siti web di giovani talenti
Ai siti www.maler-werden.ch e www.gipser-werden.ch troverete tutte le informazioni necessarie su queste entusiasmanti professioni. I nuovi siti web dei giovani talenti sono presentati in tutte e tre le lingue nazionali in modo orientato ai gruppi target e sono strutturati secondo i criteri più recenti: Visivamente accattivanti, ordinati e professionali.
Informazioni sulle varie opportunità di formazione continua nelle due professioni e ulteriori link a siti web con consigli utili completano il sito web dei giovani talenti. Video, immagini e curiosità animano le pagine.
I creativi in costruzione su Instagram e TikTok
Le nostre professioni creative si possono trovare anche su Instagram e TikTok. Con l'account "diekreativenambau", l'ASIPG offre uno sguardo al lavoro quotidiano di pittori, gessatori e costruttori a secco.
Seguite i creativi dell'edilizia su Instagram e TikTok adesso! @diekreativenambau
Opuscolo di lavoro
Tutte le informazioni sulle professioni della pittura e della scultura sono disponibili nelle nostre brochure sul lavoro
Eventi professionali
State pianificando una presenza in fiera o partecipando a un evento professionale? L'ASIPG offre alle associazioni regionali e ai suoi soci componenti interessanti per una presenza convincente a fiere ed eventi. Se necessario, possiamo anche sostenervi con materiale pubblicitario gratuito e brochure professionali. Utilizzate i nostri stand fieristici, i nostri roll-up, le nostre macchine per la verniciatura e altri componenti per ottenere ancora più attenzione e professionalità!
Società di formazione top
TOP Training Company è un sistema di sostegno e di riconoscimento che rende tutte le professioni commerciali ancora più attraenti, perché garantisce la massima qualità della formazione professionale. Garantisce la sostenibilità della formazione.
Il premio TOP Training Company è uno strumento prezioso sia per le aziende di formazione sia per i giovani:
- Il sistema aiuta le aziende di formazione motivate a ottimizzare la qualità della loro formazione
- Rende visibili le aziende formative TOP ai giovani e al loro ambiente
Il sistema offre vantaggi per tutti, in quanto crea e aumenta il piacere della professione. Il premio dimostra che gli apprendisti delle aziende formatrici TOP ricevono il miglior supporto umano e professionale. Diverse aziende di pittura e intonaco in tutta la Svizzera sono già state certificate come aziende di formazione TOP. Queste certificazioni aiutano l'intero settore a migliorare la propria immagine e ad aumentare la qualità della propria formazione.
Per i membri dell'ASIPG, l'ASIPG copre i costi della prima certificazione e dell'autocertificazione (CHF 350.-). Anche il corso introduttivo e i corsi successivi sono coperti dal Gimafonds. Si rimanda al documento «Entschädigung Berufsorientierte Weiterbildung».
Altre informazioni su www.topausbildungsbetrieb.ch
Film professionali
Il mondo professionale degli imbianchini, dei gessatori e dei costruttori a secco è vario ed emozionante. I nostri brevi video offrono una visione informativa e divertente delle professioni.
Scoprite l'entusiasmante professione di pittore
Scoprite l'entusiasmante professione del gessatore-costruttore a secco
Film professionale in collaborazione con l'Associazione Sivzzera Imprenditori Pittori, Regione Ticino
App per l'apprendimento
L'app per apprendisti pittori e gessatori è un aiuto pratico per l'apprendimento e fornisce risposte a tutti gli argomenti scolastici più importanti. I set di apprendimento, gli aiuti per il calcolo di aree e cerchi, un glossario completo e le immagini dei danni con le possibili cause e le informazioni su come risolverli aiutano a consolidare la teoria appresa. L'app di apprendimento è accessibile in qualsiasi momento, anche su smartphone e tablet. Può essere scaricata gratuitamente tramite Google Play per Android e tramite App Store per iPhone. Le domande del set didattico sono allineate al materiale didattico attuale e al piano educativo
L'allegato Dichiarazione sulla protezione dei dati si applica alla nostra app di apprendimento.
Francobollo pittore/gessatore
Nell'anno della formazione professionale, l'ASIPG è stata una delle undici associazioni professionali a candidarsi per il motivo del francobollo ufficiale degli Swiss campionati professionali SwissSkills Bern 2014. Il francobollo del pittore/gessatore creativo è stato accolto molto positivamente ed è stato scelto attraverso una votazione pubblica. Nell'ambito del progetto, cinque apprendisti pittori e gessatori hanno potuto realizzare il motivo in un'installazione tridimensionale. Gli apprendisti hanno potuto mettere a frutto le numerose competenze acquisite durante l'apprendistato. Il risultato è un'opera d'arte larga 1,8 metri e alta 1,5 metri, che ha ottenuto un posto d'onore nel centro ASIPG di Wallisellen
Campionati professionali
Il sistema di formazione professionale duale della Svizzera è unico. I giovani di tutte le professioni lo dimostrano continuamente, sia ai campionati svizzeri, europei o mondiali. In circa 70 professioni, dalle competizioni tradizionali a quelle high-tech, i giovani talenti si sfidano per diventare campioni professionisti.
Altre informazioni, impressioni e video sono disponibili qui.
Melis Sakru
Collaboratore a progetto
Marketing e promozione dei giovani talenti
