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L'éducation de base
A la fin de la scolarité obligatoire, il s'agit de prendre une décision fondamentale : est-ce que je veux continuer à fréquenter une école ou est-ce que je penche plutôt pour un travail pratique dans le cadre d'une formation professionnelle initiale ? La plupart des jeunes optent pour une formation professionnelle initiale dans une entreprise formatrice. Selon le métier, les apprentis fréquentent l'école professionnelle un à deux jours par semaine. La formation pratique a lieu pendant trois à quatre jours dans l'entreprise. S'y ajoutent, par blocs, les cours interentreprises (CI).
À propos de l'enseignement
Lorsque l'on s'est décidé pour les métiers de la peinture, on peut choisir entre deux voies, en fonction de ses points forts et de ses objectifs personnels. Par exemple, si l'on est habile de ses mains, mais que l'on a besoin d'un peu plus de temps pour apprendre la matière scolaire, on choisira plutôt l'apprentissage de peintre praticien/ne en deux ans avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP). Si l'apprenti obtient une bonne attestation, il peut enchaîner avec un apprentissage raccourci de peintre CFC. Les personnes qui n'ont aucune difficulté avec l'apprentissage scolaire et qui ont terminé l'école obligatoire peuvent commencer l'apprentissage de trois ans de peintre avec brevet fédéral (CFC). Une fois le CFC obtenu, de nombreuses possibilités de formation continue au choix.
Toutes les informations sur les métiers de la peinture sont résumées dans notre brochure professionnelle.
Formation de peintre CFC
3 ans
Certificat de fin d'études : Certificat fédéral de capacité "Peintre CFC"
En entreprise : 4 jours par semaine
Ecole professionnelle/cours interentreprises : 1 jour par semaine et en plus 4 à 16 jours de cours par année d'apprentissage dans le cadre des cours interentreprises (CIE)
Matières scolaires : planification, préparation ; prétraitement et revêtement de supports ; garantie de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection de l'environnement ; décoration et aménagement ; calcul professionnel ; processus chimiques/physiques et matières de culture générale.
Perspectives : fréquentation de l'école de maturité professionnelle en cas de bons résultats scolaires ou après l'apprentissage. La maturité professionnelle donne accès à des études dans une haute école spécialisée.
Formation de peintre praticien/ne AFP
2 ans
Conclusion : Attestation fédérale de formation professionnelle "Aide-peintre AFP"
En entreprise : 4 jours par semaine
Ecole professionnelle/cours interentreprises : 1 jour par semaine et en plus 8 jours de cours par année d'apprentissage dans le cadre des cours interentreprises (CI)
Matières scolaires : surtout des sujets pratiques comme la préparation du travail, le prétraitement et le revêtement des supports, la garantie de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection de l'environnement.
Perspectives : après avoir réussi le diplôme d'aide-peintre AFP, il est possible d'entreprendre un apprentissage raccourci de peintre CFC.
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Entreprise formatrice
Entreprise de formation
La formation en entreprise doit en principe être dispensée dans des entreprises de formation reconnues par des formateurs/trices qualifiés sur le plan personnel et professionnel. La mise en œuvre de la formation en entreprise repose sur un plan de formation en entreprise, dont la base est l'ordonnance de formation correspondante. Le processus est réglementé et surveillé par le service cantonal compétent
La formation en entreprise a pour objectif de transmettre toutes les aptitudes et connaissances professionnelles nécessaires à l'exercice d'une activité professionnelle qualifiée et de permettre d'acquérir l'expérience professionnelle requise.
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Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage
L'expérience montre qu'il y a beaucoup de questions sur les contrats d'apprentissage. Les liens suivants vous permettront d'y répondre plus facilement.
Les contrats d'apprentissage sont signés par les personnes responsables de la formation professionnelle dans les cantons et ne relèvent donc pas juridiquement du domaine de compétence de l'ASEPP. En tant qu'association professionnelle, nous avons élaboré des recommandations concernant les contrats d'apprentissage et nous encourageons les entreprises à les respecter.
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Dossier de formation
La tenue d'un dossier de formation est réglée par l'ordonnance sur la formation (OFPr) et est donc obligatoire.
Extrait de l'Ofo
Section 7:
La formation professionnelle initiale est une formation continue Dossier de formation, rapport de formation et dossier de prestationsArt. 12 Dossier de formation
1 Pendant la formation à la pratique professionnelle, la personne en formation tient un dossier de formation dans lequel elle consigne au fur et à mesure tous les travaux importants en rapport avec les compétences opérationnelles à acquérir.
2 Le formateur ou la formatrice contrôle et signe le dossier de formation au moins une fois par semestre. Il ou elle en discute au moins une fois par semestre avec la personne en formation.La manière dont ces travaux sont documentés ou saisis ne relève pas de la compétence juridique de l'ASEPP. Nous recommandons des outils comme Realto, qui permettent aux personnes en formation de partager leur dossier de formation avec les formateurs.
Pour vous connecter, veuillez vous inscrire directement sur le site de Realto.
CIE - Cours interentreprises
Durée du cours CFC
Les cours interentreprises comprennent au total 32 jours de cours, répartis sur 4 cours.
- CIE 1 : 12 jours de cours avec une journée de contrôle de compétences (examen)
- CT 2 : 8 jours de cours avec une journée de contrôle de compétences
- CT 3 : 8 jours de cours avec une journée de contrôle de compétences
- ÜK 4 : 4 jours de cours avec contenu décoratif sans attestation de compétences
Durée du cours AFP
Les cours interentreprises comprennent au total 16 jours de cours, répartis sur 2 cours.
- CIE 1 : 8 jours de cours avec une journée de contrôle de compétences à la fin du CIE 1
- CIE 2 : 8 jours de cours avec une journée de contrôle de compétences pendant le CIE 2
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Financement
Le financement
Les CI ont lieu, en dehors de la formation, dans l'entreprise et à l'école professionnelle. Les cours sont financés par les frais de cours des entreprises formatrices, les contributions de la Confédération et des cantons ainsi que, le cas échéant, par des contributions des associations professionnelles.
Les frais de cours CI sont prélevés sur la base du calcul des coûts complets. Pour les CI des peintres CFC, ceux-ci correspondent en moyenne à 280 CHF par jour et par apprenti. Les frais de cours par CI dépendent du nombre de jours de CI (coûts complets par jour et par apprenti x nombre de jours de CI).
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Déductions et rabais
Déductions et rabais
Le forfait CIE (contribution de la Confédération) est actuellement de 50 francs par jour et par personne en formation. Ce montant est déduit des coûts complets et figure séparément sur la facture du cours. Sont également déduits, le cas échéant, d'autres subventions versées volontairement par le canton concerné (contribution du canton), ainsi que les rabais accordés aux membres (contributions de l'association professionnelle). Ces prestations sont également indiquées séparément sur la facture du cours.
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Convocation aux cours interentreprises
Convocation CI
Après la répartition des CI par le centre CI, les formateurs/trices dans les entreprises formatrices reçoivent la convocation à transmettre à leurs apprentis. Les entreprises sont ainsi informées suffisamment tôt des dates des CI et peuvent planifier en conséquence.
La procédure de qualification constitue la fin de la formation initiale. Pour tout renseignement, il convient de s'adresser aux cantons compétents.
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PQ - Procédure de qualification selon l'art. 32 OFPr
OQ - Procédure de qualification selon l'art. 32 OFPr
L'article 32 de l'ordonnance sur l'examen professionnel règle l'admission à la procédure de qualification des adultes disposant d'une expérience professionnelle. Les services d'orientation professionnelle, les centres d'information professionnelle CIP ou l'office cantonal de la formation professionnelle concerné sont compétents pour fournir des renseignements et des conseils.
Aperçu des services d'orientation professionnelle dans toute la Suisse
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Liens vers le SBFI
Liens vers le SBFI
Vous trouverez ici les ordonnances de formation relatives aux différentes professions du Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation SBFI :
Ordre des peintres CFC
Ordre des peintres praticiens AFP
Ordonnance plâtrier-constructeur à sec CFC
Ordonnance sur les aides-plâtriers AFP
Depuis 1971, le centre de formation de l'ASEPP à Wallisellen transmet des connaissances techniques aux professionnels de la peinture et de la plâtrerie et les forme à la pratique. Chaque année, plus de 4500 personnes suivent les plus de 80 offres de formation et de cours. Outre les cours de préparation aux examens professionnels et aux examens professionnels supérieurs, la formation continue à orientation professionnelle fait partie du large éventail du centre de formation. S'y ajoutent des cours de formation initiale.
Le système dual de formation professionnelle de la Suisse est unique en son genre. Les jeunes de tous les secteurs professionnels le prouvent régulièrement, que ce soit lors des championnats suisses, européens ou mondiaux. Dans quelque 70 métiers, de l'artisanat traditionnel à la haute technologie, le champion ou la championne des métiers est désigné(e) parmi les jeunes talents.
Vous trouverez de plus amples informations, des impressions et des vidéos ici.
